Headshots

 

 

Professionele headshots waar de medewerkers trots op zijn

 

Foto's waarmee jouw medewerkers zichzelf en de organisatie professioneel presenteren

 

Wil je online aanwezig zijn, dan heb je goede foto’s van je medewerkers nodig.

Zijn die foto's er al en heb je onderhoud nodig?

Zit je in de beginfase en wil je een goed fotobestand opbouwen?

Ik help je er graag mee.

Herken je dit?

In wat voor sector jullie ook werken, je wilt  kwaliteit en professionaliteit uitstralen.

Deel daarvan is dat medewerkers zich kunnen presenteren met goede portretten.

Wat is ‘goed’?

‘Goed’ vraagt dat de portretten een induk geven van betrouwbaarheid en benaderbaarheid. En het geheel moet een stuk uniformiteit tonen. 
Daar kan ik je bij helpen.

De uitdaging is helder.

Het kán wel.

Ik kan je er mee helpen. 

Professionaliteit

Dat is wat een organisatie zou willen uitstralen: professionaliteit. 

Elke organisatie, elk team heeft er recht op.

 

Hoe kun je het aanpakken?

Bel of mail

Leg me jouw wens voor. Ik kan je helpen.

Prik een datum

We plannen een of meer dagdelen. Ik ben 7 dagen per week tot 22 uur beschikbaar, dus ook voor organisaties die buiten reguliere kantoortijd werken.

Geniet van de headshots

Normale headshots mail ik al meteen in de sessie. Als meer nabewerking nodig is, krijg je ze binnen twee werkdagen.

Wat levert een fotosessie je op?

Bedrijfstrots

De foto's presenteren jouw medewerkers op hun best

Eenheid

Eenheid in de presentatie van jouw mensen

Professionele uitstraling

Je vertelt met de foto's jullie verhaal van professionaliteit

Veelgestelde vragen

Fotografeer je bij ons in huis?

Jazeker, niemand hoeft naar een fotostudio te komen. Dat kost veel teveel tijd. Ik kom naar jullie en richt bij jullie een werkplek in. Om lekker te werken hebben we zowat 7 bij 4 m nodig.

Hoe lang duurt het fotograferen van een collega?

We spreken vooraf door wat jullie wensen zijn. Reken een kwartier per persoon. Maar als die tijd er niet is, dan werken we sneller. 

Hoe verloopt zo'n sessie?

Ik ontvang je, we maken kennis en dan gaan we aan de slag met een serie foto's. Daarbij coach ik je. De beelden zijn meteen te zien op een beeldscherm. Aan het einde van de sessie kies jij de uiteindelijk te gebruiken foto's. Normale headshots (die niet veel nabewerking vragen) krijgt je dan meteen aan het einde van de sessie gemaild. 

Kortom: in een kwartier ben je klaar en heb jij je headshot.

Veel medewerkers inplannen is nog niet zo simpel. Hoe pakken we dat aan?

Maak het jezelf gemakkelijk. Als je wilt, neem ik die planning op me. Dat kan je een hoop werk schelen. We spreken dagdelen af waarop ik straks in huis ben. Ik open een online agenda waarin iedereen zichzelf kan inplannen. Hoe de agenda volloopt, daar houd ik een oogje op en mocht er vanuit de organisatie een reminder nodig zijn, dan vraag ik je die.

Als jullie werkprocessen niet onderbroken mogen worden, dan kunnen we afspreken dat ik rond de pauzetijd of na werktijd in huis ben. Tot 22 uur ben ik beschikbaar, zeven dagen per week. 

Geef je ook advies over wat voor kleding we het best kunnen dragen, en wat niet?

Een zakelijk portret wil betrouwbaarheid en benaderbaarheid weergeven. Nette (zakelijke) kleding in rustige kleur draagt bij aan een beeld van betrouwbaarheid.
Wat je liever niet hebt is dat de kleding de aandacht afleidt van het gezicht. Wat kun je beter vermijden: wilde prints, overmatig luchtige (zomer-) kleding en t-shirts met tekst. Bedenk dat een headshot jou mogelijk lange tijd toont aan de  buitenwereld. Ook als het geen zomer meer is en ook als de t-shirt tekst allang gedateerd en niet meer leuk is.

Geef je advies over kapsels en sieraden?

Natuurlijk wint de headshot aan kracht als je haar goed zit. Mocht je naar de kapper willen gaan, doe dat dan liefst zo'n week tevoren. Niet daags vooraf. Voor sieraden geldt: een beetje kan mooi zijn, overdaad schaadt.

Heb je misschien als voorbeeld video-opnamen van een fotosessie?

Jazeker. 

Contact

0613563097

hans@hanshoogers.nl

KVK 88232859

Dupho lidnr 52745

 

Du Pho Algemene Voorwaarden Feb 2022 Pdf
PDF – 49,8 KB